Arkiv for skriftemål
Anonymiserte fortellinger fra lederlivet, redaksjonelt lest og kuratert av Ræder&.
Alle
Jeg lot ham bli sittende altfor lenge
Jeg ledet en avdeling på rundt 25 personer. En av mellomlederne mine hadde levert godt i flere år og var populær oppover i systemet. Han var trygg i møter, hadde kontroll på tallene og var flink til å gi inntrykk av fremdrift. Problemet var at flere i...
Les skriftemåletRekrutteringJeg ga jobben til feil person fordi det var enklest
Jeg skulle ansette en ny teamleder og hadde to sterke kandidater internt. Den ene var faglig tyngst, rolig og respektert i miljøet, men også litt kantete og krevende. Den andre var mer politisk smidig, enklere å samarbeide med og veldig tydelig på at...
Les skriftemåletOmsorgsansvarJeg lot en medarbeider gå alene med et problem jeg burde tatt ansvar for
En av mine medarbeidere begynte å slite etter en omorganisering. Hun leverte fortsatt, men det var tydelig at hun var mer sårbar, mer urolig og mindre robust enn før. Hun ba ikke om hjelp direkte, men det var mange små signaler: korte lunter, tårer på...
Les skriftemåletMaktbrukJeg brukte en personalsak til å markere kontroll
Jeg hadde nettopp tatt over en avdeling som var preget av mye utydelighet og lave krav. Jeg var fast bestemt på å rydde opp raskt og vise at ting kom til å bli annerledes. Da en medarbeider gjorde en relativt liten, men synlig feil i et kundeoppdrag,...
Les skriftemåletLedergruppeJeg sa ingenting da en kollega ble behandlet dårlig
Jeg satt i ledergruppen og så over tid hvordan en av lederkollegene mine ble systematisk marginalisert av topplederen. Hun ble avbrutt, overkjørt og holdt utenfor viktige beslutninger. Det skjedde sjelden på en måte som var grov nok til at noen kunne...
Les skriftemåletHabilitetJeg lot en affære skli over i en forfremmelse
Jeg hadde en lederrolle i en organisasjon der en av mine nærmeste medarbeidere begynte å stå meg litt for nær. Det startet uskyldig nok, med lange arbeidskvelder, private meldinger og en følelse av at hun forsto meg bedre enn de andre. Jeg var gift,...
Les skriftemåletRusJeg møtte opp full på en samling jeg selv ledet
Jeg hadde hatt en tung periode privat, samtidig som vi sto midt i en krevende omstilling på jobb. Jeg sov dårlig, drakk mer enn vanlig og fungerte egentlig på ren autopilot. Kvelden før en viktig intern samling med hele ledergruppen og flere...
Les skriftemåletFavorittkulturJeg bygget min egen favorittkultur og kalte det prestasjon
Da jeg tok over som leder, var jeg opptatt av å få fart på ting og bygge et sterkere lag rundt meg. Ganske raskt begynte jeg å lene meg på de menneskene som ga meg energi, som svarte raskt, lo av de samme tingene og bekreftet retningen jeg pekte ut....
Les skriftemåletProsjektstyringJeg løy oppover og nedover samtidig
Vi lå dårlig an i et viktig prosjekt, og jeg skjønte tidlig at vi ikke kom til å levere som lovet. Oppover i organisasjonen sa jeg at vi hadde kontroll, at forsinkelsene var håndterbare og at teamet jobbet godt. Nedover sa jeg at ledelsen hadde...
Les skriftemålet