Lederens skriftemål

Eg brukte ein nedbemanningsprosess til å bli kvitt ein eg ikkje likte

Om kor lett eit nødvendig kutt kan bli ei personleg opprydding når irritasjon får kle seg som strategi.

Jeg lot henne tro at det var hennes idé å slutte

Om feighet forkledd som omsorg, og et avskjedsforløp som ble ryddigere for lederen enn for medarbeideren.

Jeg lot ham bli sittende altfor lenge

Om popularitet oppover, uro nedover og den lange perioden der alle tegnene er synlige, men ingen beslutning tas.