Lederens skriftemål

Vi jobber med coaching, lederutvikling og undervisning, både med ledere i arbeidslivet og med studenter som skal inn i det. Det er lett å finne teorier, modeller og forskning på ledelse. Det som er vanskeligere å få tak i, er hvordan ledelse faktisk oppleves fra innsiden når noe står på spill.

Det er sjelden forskningsartikler forteller deg hvordan det kjennes å la en medarbeider bli stående for lenge i en situasjon du burde stoppet. Eller hvordan lojalitet, frykt, prestisje, konfliktskyhet eller behovet for å beskytte seg selv faktisk påvirker beslutninger i lederrollen. De mest interessante delene av ledelse er ofte også de minst synlige: det som ikke havner i årsrapporter, foredrag eller glatte refleksjoner i etterkant.

Lederens skriftemål er et forsøk på å åpne et vindu inn i den delen av lederlivet.

Her samler vi anonyme fortellinger fra mennesker som har stått i krevende situasjoner på jobb. Noen er ledere. Noen har jobbet tett på ledere. Fellesnevneren er at de beskriver situasjoner der noe sto på spill: en beslutning som fortsatt gnager, en konflikt som fikk utvikle seg for lenge, makt som ble brukt uklokt, en unnlatelse som kostet, eller et modig valg som fikk konsekvenser.

Vi henger aldri ut enkeltpersoner. Vi dyrker heller ikke bekjennelsen for bekjennelsens skyld. Målet med prosjektet er å komme nærmere de grumsete sidene av ledelse. De sidene som sjelden er ryddige, ofte er ensomme, og nesten alltid er mer menneskelige enn vi liker å tro.

Historiene i Lederens skriftemål vil brukes som materiale i undervisning, refleksjon og samtaler om ledelse. På sikt kan de også danne grunnlag for artikler, foredrag og bokprosjekter. Felles for alt er et ønske om å forstå ledelse bedre gjennom det som faktisk skjer når teori møter ansvar, relasjoner, makt og tvil.

Alle historier leses og vurderes manuelt. Ved behov anonymiseres og justeres detaljer ytterligere før de eventuelt tas i bruk. Vi publiserer aldri navn, virksomheter eller andre opplysninger som gjør mennesker eller miljøer gjenkjennelige.

Hvis du har en historie som hører hjemme her, er du velkommen til å dele den.